Hangi Şirkette Çalışmalıyım?

Yeni işe başlayacak ya da iş değiştirmek isteyen pek çok kişinin aklında “hangi şirkette çalışmalı?” sorusu vardır. Start-up bir firmada mı, ajansta mı yoksa kurumsal bir şirkette mi?

Peki çalışmak için hangi şirketi seçmeli?

Start-up firma; 

startup_developer

 

Mülakat

Mülakatı kuruculardan biri ile gerçekleştirirsiniz. Ekip içerisinde teknik bir kişi yer alıyorsa son görüşmenizi teknik ekipten biri ile gerçekleştirirsiniz.

Çalışma Koşulları

  • İşe gün içerisinde bile başlayabilirsiniz.
  • Çalışma saatleri esnektir.
  • Ücret skalası değişiklik gösterir.
  • Hız ve zaman en önemli kavramlardır.

Olumlu Yanları

  • Kıyafet seçiminizi dilediğinizce yapabilir, parmak arası terlikle ofiste dolaşabilirsiniz.
  • Siz firmanın ekip üyesisiniz. Projeye inanarak işe başladıysanız firma, sizin firmanız haline gelir.
  • Proje için en uygun teknoloji önceden belirlendiğinden belirlenen kodda geliştirmeler yaparsınız.
  • Kısa sürede kendinizi geliştirebilir ve yükselebilirsiniz.

Olumsuz Yanları

  • Kaynakları kısıtlıdır.
  • Gece gündüz demeden çalışmalarınıza devam edersiniz.
  • IT departmanda iseniz; yeri geldiğinde tasarım, yeri geldiğinde kod yazmanız beklenir.

Düşünülmesi Gereken Yanları

  • Start-up demek, patron şirketi demek değildir.
  • Pek çok teknik sorun ile karşılaşırsınız, gün içerisinde çalışmalarınızın amacı sorunları çözmektir.
  • Firmanın kuruluş amacına göre genellikle tek bir proje erinde çalışırsınız.
  • Beyin fırtınası yapacak fırsat olmadan günü kurtaracak çözümler ararsınız.

 

Ajans;

agency_developers

Mülakat

Mülakatlarınızı teknik ekipten birkaç kişi ile, sonrasında kurucular ile gerçekleştirirsiniz.

Mülakata girmeden önce ajans ve web projeleri ile ilgili çalışmaları inceleyerek girmelisiniz.

Çalışma koşulları

  • İşe başlamaya karar verirseniz hemen ertesi günü işbaşı yapabilirsiniz.
  • Çalışma saatleri esnektir.
  • Ücret skalası değişiklik gösterir. Baz maaş ile birlikte prim sistemi uygulanır.
  • Çalışma ortamı genç ve dinamiktir.

Olumlu Yanları

  • Kıyafet zorunluluğu ya da yönetmeliği yoktur. Saçlarınızı ve sakalınızı dilediğiniz uzunlukta bırakabilirsiniz.
  • Pek çok proje içerisinde bulunabilir ve kısa sure içerisinde kendinizi geliştirebilirsiniz.
  • Çalışmalarınız ekipçe fark edilir.
  • Sürekli kendinizi geliştirmeli ve yeni teknolojileri takip etmelisiniz.

Olumsuz Yanları

  • Projelerin ağırlığı, hangi projenin ‘daha acil’ olduğuna göre değişiklik gösterir.
  • Yoğun çalışma koşullarına ayak uydurmalısınız.
  • Gece gündüz demeden çalışmalarınıza devam edersiniz.

Düşünülmesi Gereken Yanları

  • Marka ve ajansların projelerini yetiştirmek için çalışırsınız.
  • Beyin fırtınasını yalnızca satış ve tasarım ekibinizle birlikte değil, çalıştığınız ajanslar ve markalarla da gerçekleştirirsiniz.
  • Projeler başarısı size doğru orantılı olarak yansıtılır.
  • Proje başarıyla sonuçlandığında tüm ekip bu başarıyı paylaşır.

 

Kurumsal Firma;

developer

Mülakat

Mülakata girmeden önce başvuru formunu doldurmanız istenir.

Ilk mülakatı insan kaynakları uzmanı ile, ikinci mülakatı insan kaynakları yöneticisi ile gerçekleştirdikten sonra teknik mülakata davet edilirsiniz. Teknik mülakat da olumlu geçtiyse teknik ekipten birkaç kişi ile daha görüşme gerçekleştirir, son olarak kişilik envanterini yanıtlarsınız.

Çalışma Koşulları

  • İşe başlamadan önce gerekli belgeler sizinle paylaşılır ve işbaşı tarihine kadar belgelerinizi insan kaynakları departmanına ilettirmeniz istenir.
  • Kıyafet yönetmeliği vardır, ofise pantolon ve gömlekle gitmeniz beklenir.
  • Özel sağlık sigortası bulunur.
  • Çalışma saatleri düzenlidir.

Olumlu Yanları

  • Ücret ve yan hakları kuvvetlidir.
  • Daha az risk ile çalışırsınız.
  • Görev tanımları bellidir.
  • Kurumsal bir firmada çalışmak cv’nizi gösterişli hale getirir.

Olumsuz Yanları

  • Çok fazla yazılımcı bulunduğundan projenin içerisinde size verilen görev azdır. Bu nedenle başarılarınız gözden kaçabilir.
  • Pozisyon ya da görev tanımı değişikliği için belirli deneyim yılını doldurmanız gerekir.
  • Yeni teknolojileri takip etseniz de, projeler üzerinde geliştirmek isterseniz pek çok kişinin onayını almanız gerekir.

Düşünülmesi Gereken Yanları:

  • Bir projenin bir parçası olarak çalışırsınız.
  • Uzun vadeli projeleri yerine getirmek için çalışmalar yaparsınız.
  • Genellikle kurucular ya da ortaklarla karşılaşmaz, karşılaşsanız da tanışmış olmaz ve beyin fırtınası içerisinde bulunamazsınız.

Ancak unutmayın, hangi tür şirkette çalışırsanız çalışın, başarılı olmak yine sizin elinizde. Start-up firmalarda elde ettiğiniz başarıyı daha çok sahiplenebilir; ajanslarda başarılı pek çok projenin içerisinde bulunabilir; kurumsal firmada elde edilen başarının bir parçası olabilirsiniz. Start-up bir firmada başarılı olmanız, yalnızca sizin değil firmanın da başarılı olmasını sağlarken; ajansta elde edilen başarı sizin, ajansınızın ve markanın başarısı haline gelir. Kurumsal şirketin başarısı ise yalnızca sizin başarınızı göstermez.

Her tür firmanın olumlu, olumsuz ve düşünülmesi gereken yönleri vardır. Şimdi düşünün, sizin tercihiniz hangisi? 🙂

6 Comments

  • metin

    Bence kurumsal her zaman daha iyidir, start-up ne olacağı belli olmayan, şans işi biraz ama ajans aman aman ajans olmasında diğer ikiside olur…

  • Halil uzun

    Fikirleriniz varsa kendinize de güveniyorsanız KOSGEB yolunu tutun kendi işinizi yapın olmadı yurtdışı iş arayın. Türkiye siyasi ve ekonomik yapısı gereği mevcutun dışına çıkın. 🙂

  • Azad

    Kurumsal firmaların yan haklar dışında kariyer açısından pek bir getirisi yok. Teknik açıdan tatmin olmanız çok zor. İşini seven ve zamanını işine feda edebilen biri, kurumsal firmalardan kaçınmalı. Mümkünse kendi işini kurmalı…

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir